Convertisseur salaire brut en net
Différents paramètrent sont pris en considération lors du calcul de la rémunération d’un salarié. Ceux-ci sont à la base de l’existence des termes brut et net qui accompagnent le salaire. Il est de ce fait essentiel que tout employé maîtrise comment passer de l’un à l’autre et ce pour diverses raisons. Découvrez ici les avantages et méthodes de la conversion du salaire brut en net.
Pourquoi évaluer son salaire net ?
La détermination de votre salaire net à partir de celui brut vous permet de connaitre à l’avance votre rémunération annuelle. Cela constitue aussi un moyen de vous assurer de l’exactitude de votre paie.
Déterminer à l’avance sa rémunération annuelle
Le calcul de votre salaire brut en salaire net vous permet d’avoir une idée fixe de combien vous percevez réellement à la fin du mois. Cela vous aide à vous assurer de la fiabilité des informations mentionnées sur votre fiche de paie.
En effet, lorsque vous êtes travailleur au sein d’une administration, vous ne percevez pas l’intégralité du salaire mentionné sur votre fiche de paie. Il est soumis à quelques déductions obligatoires, exigées par la loi. C’est le montant restant suite à ces diverses soustractions qui porte l’appellation de salaire net.
Le salaire de base est la paie qui vous est échue après prise en considération de vos différents avantages. Ainsi, il correspond à l’addition du salaire brut et des différentes primes, indemnités, heures supplémentaires et avantages sociaux. Celui-ci ne peut en aucun cas être inférieur au SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance). Le code de travail exige également qu’il soit supérieur au SMC (salaire minima conventionnel), lequel varie d’un secteur d’activité à un autre. Il est déterminé et fixé par la convention collective du domaine concerné.
S’assurer de l’exactitude de ses différents salaires
En matière d’emploi, il existe trois différents types de salaires : le SMB ou salaire mensuel de base, celui brut et la rémunération nette.
Le salaire brut correspond à votre paie de base sans les différents avantages sociaux. Ses chiffres ne tiennent pas non plus compte des différentes déductions liées aux charges sociales, ni des avantages fiscaux. Tous ces éléments ne sont considérés par votre employeur qu’au moment de calculer votre rémunération de base et de votre salaire net.
Quant au salaire net, il correspond au montant réel que votre employeur vous verse à la fin du mois. C’est votre rémunération finale après déduction de vos différentes cotisations et charges sociales à partir de votre salaire de base.
Ces soustractions sont exigées par la loi. Elles sont versées par les employés et leurs employeurs à la sécurité sociale. Les fonds soustraits sont destinés à leur revenir plus tard sous forme d’aides sociales.
Comment calculer son salaire net ?
Avant de déterminer votre paie nette, vous devez d’bord connaître votre taux de charges sociales. C’est en fonction de ce dernier que vous procèderez au calcul en employant l’une des deux méthodes indiquées, il existe des convertisseur brut net.
Les différents pourcentages de charges sociales
Le pourcentage de vos charges sociales dépend de votre statut au sein du service où vous êtes employé. Cela dit, il existe trois principaux types de statuts à savoir : les cadres, les non cadres et les employés de la fonction publique.
Pour un cadre, le taux de prélèvement pour les charges sociales correspond à environ 25% du salaire brut. Il s’élève à 23% du salaire brut pour les salariés non-cadres. En ce qui concerne les employés de la fonction publique, il est évalué à 15% de leur salaire brut
Les techniques de détermination du salaire net à partir du brut
Deux différentes méthodes permettent de déterminer votre rémunération nette à partir de celle brute. L’une est qualifiée de classique et l’autre d’inversée.
La technique classique
En choisissant la méthode classique, vous n’aurez qu’à multiplier le pourcentage des charges sociales par votre salaire brut. Ensuite, il suffit de soustraire le résultat obtenu de ce dernier pour obtenir le montant du salaire net.
Exemple 1 : En supposant que le salaire brut annuel d’un fonctionnaire cadre est de 100 000 euros le mois, la détermination de son salaire net s’opérera de la manière suivante :
Soit Sn, le salaire net à déterminer ;
Sn = 100 000 – (100 000 ÷ 25/100)
Sachant que 100 000 ÷ 25/100 = 25 000, On a Sn = 100 000 – 25 000 = 75 000 euros.
La méthode inversée
Celle-ci paraît plus simple que la première. En effet, elle consiste à soustraire le pourcentage de vos charges sociales du chiffre 1. Ensuite, il vous suffit de multiplier le résultat obtenu par le montant de votre salaire brut.
Exemple 2 : En partant du cas de l’exemple n⁰1, on a :
1 – 25% = 0,75
Donc Sn = 100 000 × 0,75 = 75 000 euros.